Contar Historias para el Cambio

Mejore sus habilidades para hablar en público descubriendo y comunicando su historia personal.

Course Details

  • Precio: gratis
  • Fecha de inicio: Feb 1, 2018
  • Dedicación horaria: 3 a 4 horas por modulo
  • Duración: 8 semanas
  • Profesor: Ariel Group

Lo que aprenderá:

  • Entenderá las cuatro dimensiones de la metodología   "Presencia de Liderazgo" y cómo puede mejorar tanto sus habilidades para hablar en público como su liderazgo.
  • Obtendrá y aplicará técnicas importantes de narración de historias, como expresividad, uso de detalles sensoriales, lenguaje corporal y más.
  • Entenderá la estructura de una presentación exitosa y aplicará el marco "Audiencia, Beneficio, Meta" para mejorar su presentación.
  • Practicará desarrollando y compartiendo su historia personal.
  • Aprenderá los cinco pasos para integrar su historia personal en una presentación.
  • Compartirá su presentación para recibir comentarios y reflexionar sobre las áreas potenciales de mejora.

Descripción:

Este es un curso práctico en el que desarrollará su  historia personal, la integrará en una presentación y la grabará para recibir retroalimentación de sus compañeros de clase. El curso le dejará un marco de referencia sobre  liderazgo, importantes herramientas para contar historias y una presentación ensayada que le puede ayudar a conectarse mejor con su público e inspirar el cambio.

Formato:

curso basado en proyectos.

Course Syllabus

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Herramientas de aprendizaje
  • 6 guías de lectura.
  • 5 guías de talleres para ayudarle a desarrollar su historia y practicar las diversas habilidades de un narrador efectivo.
  • 15 videos del Coach de contar historias y de liderazgo del Grupo Ariel, Greta Cowan, y otros.
  • Recursos adicionales.
Sección 1: introducción a contar historias
  • Video: introducción a contar historias.
  • Video: ejemplo sobre contar historias - inspirando una vida de inmersión.
  • Lectura: importancia de contar historias.
  • Lectura: entender los diferentes tipos de historias.
  • Actividad: ejercicio sobre Mapa de Vida.
  • Actividad: preparar el plan de una presentación.
Sección 2: contar historias y presencia de liderazgo
  • Video & lectura: presentación del modelo de Presencia.
  • Video: cómo hacer una introducción efectiva.
  • Video: ejemplos de historias personales.
  • Actividad: hoja de trabajo para identificar su historia.
  • Actividad: EQ Check-In en equipo.
  • Lectura: cómo dar retroalimentación sobre una historia.
  • Actividad: comparta su historia personal.
Sección 3: contenido, forma y expresividad de la historia
  • Video: técnicas para contar historias.
  • Video: expresividad al contar historias.
  • Lectura: más tips de retroalimentación y lista de verificación sobre la expresividad.
  • Actividad: comparta su historia personal revisada.
Sección 4: preparándose para presentar
  • Video: demostrar cómo integrar su historia en una presentación.
  • Lectura: estructura de una presentación exitosa.
  • Lectura: el marco de: "Audiencia, Beneficio, Meta".
  • Actividad: aplicar el marco de "Audiencia, Beneficio, Meta" en su presentación.
Sección 5: juntos
  • Video: demostración apasionada del propósito.
  • Video: demostración efectiva del lenguaje corporal.
  • Lectura: importancia del propósito apasionado y del lenguaje corporal.
  • Lectura: cuadricula para la retroalimentación de contar historias.
  • Actividad: ensayar y grabar su historia.
Sección 6: reflexionar y mirar hacia adelante
  • Lectura: construyendo una "Biblioteca" personal de historias.
  • Actividad: desarrollar un plan de acción personal.

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Course Partners

Ariel Group trabaja con empresas de la lista Fortune 1000 y líderes del sector social para desarrollar habilidades críticas en las áreas de desarrollo de liderazgo, comunicaciones, creación de equipos, gestión del cambio y desarrollo personal. Desde el 2008 ha trabajado con los becarios y con el personal de Acumen.

What People Are Saying

"This course is perfect to improve the quality of your stories. It helps you evaluate what are the important details to include to make others listen."

Amanda Robles